Kuigi ettevõtted on suuruses erinevad, Incapis töötab alla 150 inimese, Evoconis 30 inimest, ühendab neid üks – soov teha tööd efektiivselt ning julgus teha tulevikku vaatavaid otsuseid.

Need otsused ei pruugi olla mugavad ning riskikohti jagub. Kuidas saada nõusse otsustajad, seda eriti olukorras, kus majanduslik kindlustunne on habras. Mida teha kaasamaks kogu ettevõte ja kindlustada, et uus lahendus hakkaks kohe algusest edukalt tööle.

Räägime ka digitaliseerimise hirmust, seda nii töötajate, kui juhtide vaates.

Millised on meie külaliste kogemused:

- Millised olid juhtide hirmud

- Kas osutus tõeks hirm, et mingi osa töötajaid ei hakka kunagi Yesterit kasutama

- Milline on inimeste tegelik digipädevus

- Mis on eduka digitaalse lahenduse kasutusele võtmise eeltingimused

- One for all – kas kõik ettevõtte vajadused peavad olema ühes keskkonnas lahendatud?

Vestlusringi lisame ka peaosalise – Yesteri, tutvustuse.

Registreeru seminarile  SIIN